En una serie de entrevistas exclusivas, Julian Birkinshaw, Dickie Liang-Hong Ke y Enrique de Diego descubren lo que hay detrás del fenómeno WeChat
Caso WeChat: entre bastidores con la app de mayor éxito de China
Business Review (Núm. 299) · TIC · Abril 2020
Con más de mil millones de usuarios activos diarios, WeChat domina la vida diaria en China. No solo es la opción por defecto para redes sociales y chats, también es el líder en pagos móviles: taxis, restaurantes, entradas de cine y apps de compras. Se accede a todo ello desde WeChat, ofreciendo así un servicio fluido e integrado a usuarios chinos cada vez más prósperos.
Muchos occidentales son escépticos acerca de las empresas de software chinas exitosas, teniendo en mente la ausencia de Facebook y la salida de Google del mercado a principios de la década de 2000.
WeChat no lo tuvo fácil. Tuvo que lidiar con docenas de competidores nacionales cuando fue lanzado, y tuvo que seguir innovando para conservar su liderazgo. La mayoría de los observadores consideran que WeChat ofrece actualmente una experiencia de usuario superior a la de sus actuales homólogos occidentales y que sus innova-
doras características están siendo
copiadas por otros. Pero ¿cómo logró WeChat tener una posición tan fuerte en el mercado? Si bien algunos aspectos de la historia de la compañía son muy conocidos, no hay casi nada escrito sobre cómo funciona WeChat desde dentro. Esto se debe, en gran parte, a que su fundador, Allen Zhang, a pesar de gozar de estatus de estrella de rock en China, rara vez concede entrevistas.
En este artículo, proporcionamos un análisis del proceso interno de innovación de WeChat, cómo se creó el producto original, cómo se mantiene al tanto de las necesidades del usuario y cómo sigue siendo innovador y ágil, a pesar de tener más de dos mil empleados.
El artículo está basado en entrevistas exclusivas con Allen Zhang y otros diez altos ejecutivos, así como en una extensa investigación documental.
Dónde empezó todo
WeChat fue concebido por Allen Zhang, una leyenda en el sector tecnológico chino. Zhang creó Foxmail a fines de la década de 1990, y cuando Tencent adquirió su empresa en 2005, lideró el desarrollo de QQ Mail, que se convirtió en uno de los principales proveedores de servicios de correo de China.
En 2010, cuando la mensajería móvil empezó a despegar, Zhang formó un grupo de desarrollo aislado del resto de la organización: diez personas que trabajaban en una “pequeña habitación oscura” en Guangzhou, a hora y media en coche de la oficina central de Tencent. Esta fue una decisión controvertida. El equipo de Zhang competía contra otro equipo ...
Enrique de Diego
Profesor en la Universidad Complutense de Madrid y en la Universidad de Navarra ·
Enrique de Diego es profesor en la Universidad Complutense de Madrid y en la Universidad de Navarra, donde imparte las asignaturas de Estrategia y Método de Casos respectivamente. También ha tutorizado diversas sesiones de programas ejecutivos en London Business School sobre estrategia e innovación (Innovation through Design Thinking, Technology & Innovation Strategy, Managing a Digital Organisation).
Es doctor por la Universidad Complutense de Madrid, MBA por London Business School e Ingeniero Informático y de Organización Industrial por la Universidad Pontificia de Comillas ICAI. Tiene experiencia en departamentos de estrategia (British Telecom, NH Hotel Group, Experian) y en consultoría estratégica (Bain & Co.). Asimismo, ha trabajado como profesional independiente en proyectos de estrategia e innovación con varias empresas y entidades (p.ej., World Bank, Bayer, Manpower).
Es autor o coautor de varios artículos acerca de agilidad estratégica en Harvard Business Review, London Business School Review o California Management Review Insights y ha publicado más de una decena de casos en IESE Business School y London Business School sobre empresas de primer nivel (p.ej. Glovo, Tencent, IKEA, Bayer).
Puedes contactar con Enrique en LinkedIn (http://www.linkedin.com/enriquedediego) o por correo electrónico ([email protected]), donde estará abierto a discutir propuestas de colaboración para formación a nivel universitario o ejecutivo, así como a escribir casos de estudio relacionados con temas de estrategia o innovación.
Dickie Liang-Hong Ke
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Sloan Fellow en la London Business School.
Julian Birkinshaw
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Profesor de Estrategia e Iniciativa Empresarial en London Business School