Cómo impedir el 'mobbing' en la empresa

Para el buen funcionamiento de una organización, resultan decisivos el compañerismo y la colaboración de todos los empleados. Sin embargo, esta colaboración se ve a menudo significativamente empañada en muchas empresas debido a conductas contraproducentes como son los enredos, las intrigas, las calumnias, la humillación y el mobbing. Los efectos del mobbing son considerables: desmotivación y reducción significativa del rendimiento. Por este motivo, no deje que este tipo de situaciones lleguen lejos en su empresa. Reaccione de forma inmediata ante los primeros signos de mobbing por silenciosos que parezcan y tome las medidas necesarias para contrarrestarlo. Cree un puesto de confianza al que las personas puedan acudir discretamente en caso de necesidad.